Arbeits- und Fachkräfte
anwerben und ausbilden
Demographischer Wandel führt zu Fachkräftemangel
Der Arbeits- und Fachkräftemangel in Deutschland und Europa ist offensichtlich. Allerorten wird nach Personal gesucht. Der demographische Wandel und die Transformation der Arbeitsgesellschaft liegen diesem gerade erst beginnenden Wandel zugrunde. Mit dem Eintreten der geburtenstarken Generation der Baby-Boomer in den Ruhestand wird sich diese Entwicklung potenzieren.
Lösungen für den Fachkräftemangel?
Welche Lösungen werden diskutiert, um den Folgen dieser unabänderlichen Entwicklung arbeitsmarktpolitisch zu begegnen? Verlängerung der Arbeitszeit, früherer Eintritt ins Berufsleben, höhere Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen, technische und wissenschaftliche Innovation und die Anwerbung von Arbeits- und Fachkräften im Ausland werden als strategische Maßnahmen zur Problemlösung gesehen. Teils werden diese auch schon politisch umgesetzt. Gezielte Migration von qualifizierten und zu qualifizierenden Arbeitskräften kann einen Beitrag zur Linderung der Probleme leisten, sie allerdings nicht komplett lösen.